Visa de Trabajo

La Visa de Trabajo (H) fue diseñada para permitir a empleadores en los Estados Unidos contratar por un periodo de tiempo determinado a trabajadores extranjeros en aquellas ocupaciones que reúnan las características establecidas por la ley de inmigración.

Estas características son:

• En primer lugar, la ocupación del beneficiario de la visa deber ser una ocupación especial
• Esto significa que la persona que la desempeña debe poseer un conocimiento teórico y práctico especializado y debe poseer las credenciales académicas suficientes para sustentar dicho conocimiento. Dichas credenciales deben ser equivalentes a las solicitadas a un candidato no extranjero en los Estados Unidos.
• En Segundo lugar, el empleo disponible debe ser establecido por el empleador de forma genérica y usual. Es decir, el empleado extranjero debe suplir una vacante ordinaria del empleador, quién que se ve forzado a reclutar internacionalmente ante la ausencia de personal capacitado en los Estados Unidos
• Este requisito conlleva la obtención de un Labor Certificación expedido por los Departamentos de Trabajo Federal y Estatal.

Este es un requisito indispensable y requiere bastante cuidado en su elaboración pues incluye la evaluación del salario promedio, la publicada de solitud de empleados no extranjeros, y la certificación gubernamental de la ausencia de dichos empleados no extranjeros.

Ciertas profesiones no tienen que realizar este requisito. En la actualidad, solamente profesionales en el área de la Terapia Física y la Enfermería califican para esta excepción

La Visa de Trabajo (H) tiene las siguientes ventajas

• El estatus migratorio es extensible al grupo familiar inmediato del beneficiario, de tal forma que lo pueden acompañar en los Estados Unidos
• La Visa de Trabajo (H) es válida por tres años y renovable por tres años más
• La Visa de Trabajo (H) puede convertirse en una residencia permanente durante su vigencia, pues es una categoría de visa que permite la motivación dual del beneficiario de la misma